Não há dúvidas de que a Amazon está comprometida com a equidade de gênero e o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as áreas de negócio. Com a implementação do programa de mentoria Ascend: Women in Leadership (AWIL), a empresa tem fornecido suporte para que mulheres de diferentes perfis se desenvolvam em habilidades de liderança, além de criar um ambiente de apoio e debate seguro e inclusivo.
A presença de mulheres nas Operações da Amazon no Brasil é significativa, representando 56% do total de funcionários. Em Embu das Artes, São Paulo, esse número chega a 74%, e em Betim, Minas Gerais, seis em cada dez pessoas se identificam como mulheres.
A Amazon está liderando o caminho na promoção da igualdade de gênero no ambiente corporativo, criando oportunidades e programas que ajudam a capacitar mulheres para cargos de liderança. Se você é uma mulher que busca desenvolver suas habilidades de liderança e se conectar com outras mulheres em um ambiente de apoio, o programa AWIL é uma excelente opção. Venha se juntar à comunidade de líderes femininas da Amazon e comece a construir uma carreira de sucesso! Acompanhe o podcast com a líder de diversidade, equidade e inclusão para a América Latina na Amazon, Glenda Moreira.