Em um episódio especial do nosso podcast, tivemos a honra de receber Kátia Siqueira, a visionária diretora de recursos humanos da Air Liquide Brasil. O bate-papo aprofundado abordou temas cruciais sobre como as estratégias da empresa estão se moldando para o futuro.
Um dos pontos discutidos foi o Plano Estratégico Advance até 2025. Kátia detalhou como esse plano influencia as políticas internas da Air Liquide, particularmente enfatizando o pilar "Pessoas".
Na sequência, ela lançou luz sobre as adaptações que a empresa fez em seus espaços físicos e modelos de trabalho, a fim de alinhar-se às exigências pós-pandemia. Garantir a integração e o bem-estar dos colaboradores tem sido um foco central nessas modificações.
Os ouvintes também receberam insights sobre os revolucionários Comitês "por e para os funcionários" da Air Liquide. Kátia discorreu sobre como esses comitês têm voz ativa nas decisões da empresa, dando destaque especial aos Comitês de Responsabilidade Social e Inclusão & Diversidade.
O podcast ainda abordou as metas ambiciosas da empresa para a diversidade de gênero. Kátia explicou as medidas concretas que estão sendo tomadas para alcançar o objetivo de preencher 35% dos cargos de engenharia com mulheres até 2025. Neste contexto, o Programa Mentoria Feminina foi destacado como uma iniciativa que visa preparar mulheres para cargos de liderança na Air Liquide.
Além disso, o Programa Mulheres na Operação foi apresentado como uma tentativa deliberada de quebrar o domínio masculino em posições técnicas.
Os ouvintes também ficaram fascinados ao ouvir sobre as iniciativas da Air Liquide para garantir a inclusão e representatividade da comunidade LGBTQIA+. Kátia compartilhou como a empresa não apenas apoia, mas celebra a diversidade e inclusão desta comunidade.
Ao final do podcast, a discussão centrou-se na visão da Air Liquide para o futuro em termos de diversidade, equidade e inclusão. Kátia delineou os próximos passos da empresa para reforçar ainda mais esses valores, alinhando-os à missão da Air Liquide de promover um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e diversificado.
Este episódio é essencial para todos que desejam entender as nuances de uma gestão de RH progressista em um mundo em constante evolução. Ouça agora e descubra os bastidores da Air Liquide Brasil com Kátia Siqueira.